Acidente de trabalho em home office: quais as responsabilidades do empregador?
Após um período de ampla adoção do teletrabalho pelas empresas e com
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Estratégias Jurídicas para contratação de colaboradores para Empresas de Tecnologia
Inicialmente é importante relembrar que a legislação trabalhista brasileira, através da reforma
O Sindicato dos Profissionais de Tecnologia da Informação no Estado de São Paulo (Sindpd) e o Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo (Seprosp) chegaram a um acordo para a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025.
Em 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei nº 14.611/2023, popularmente conhecida como Lei da Igualdade Salarial, visando promover de maneira mais transparente a equidade salarial entre homens e mulheres.
Entenda a importância da cláusula LGPD no contrato de trabalho e como essa medida pode proteger a sua empresa e seus colaboradores.
Conheça os passos essenciais para elaborar uma política BYOD para funcionários que promova a segurança de dados, proteja a privacidade dos colaboradores.
Em um mundo cada vez mais digital e conectado, a proteção dos
Neste texto, abordaremos temas relevantes sobre o assédio moral virtual que ocorre principalmente no âmbito do trabalho remoto e como as empresas devem agir para coibir esse tipo de comportamento.
A elaboração adequada e precisa dos contratos de trabalho é uma prática fundamental para garantir a segurança jurídica e mitigar riscos trabalhistas.
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