Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não preveja expressamente a possibilidade de empréstimo para funcionário, também não há uma proibição específica.
No cenário corporativo atual, a saúde mental no trabalho é uma prioridade, refletindo não apenas preocupações éticas e de bem-estar, mas também exigências legais e de compliance.
A campanha Setembro Amarelo, que promove a conscientização e prevenção ao suicídio, destaca-se como uma pauta essencial dentro das práticas de compliance, reforçando a importância da criação de um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
A utilização da geolocalização nas relações de trabalho se refere ao uso da tecnologia de localização para rastrear a localização de trabalhadores durante o horário de trabalho. Embora essa tecnologia seja útil, ela também levanta questões sobre privacidade, proteção de dados e saúde mental dos funcionários.
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