É permitido utilizar geolocalização para comprovar jornada de trabalho?
18 de junho de 2024
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A utilização da geolocalização nas relações de trabalho se refere ao uso da tecnologia de localização para rastrear a localização de trabalhadores durante o horário de trabalho. Embora essa tecnologia seja útil, ela também levanta questões sobre privacidade, proteção de dados e saúde mental dos funcionários.